为加快推进民营企业人才队伍建设，全面提高民营企业家的整体素质和管理水平，促进民营经济又好又快发展，结合我市实际，现就加强民营企业家队伍培训工作提出以下意见：
     一、充分认识新时期加强民营企业家队伍培训工作的重要性和紧迫性
     1、加强民营企业家队伍培训工作，是实现民营经济新飞跃的需要。随着市场经济的不断深入，民营经济已成为我市经济发展的中坚力量，对经济增长、扩大就业、增加财政税收、繁荣城乡经济发挥着十分重要的作用。但是我市民营企业还存在规模偏小、水平较低、竞争力较弱等问题；大部分民营企业经营管理者学历层次较低，管理水平不高，结构性和素质性矛盾突出，存在“三多三少”问题：即经验决策多，科学决策少；日常管理多，战略规划少；传统管理多，现代管理少。在现代市场经济条件下，企业竞争不单是资本、技术实力的竞争，更是经营者素质的竞争。因此，加强民营企业家队伍素质建设，对提升民营企业的核心竞争力，实现市委、市政府关于“推动民营经济新飞跃”的战略决策具有重要意义。
     2、加强民营企业家队伍培训工作，是保持民营经济实现科学发展的需要。目前我市民营经济总体上还是高投入、高消耗、低效率的粗放型增长，外延式扩张，其代价、成本越来越高。面对日益明显的资源环境约束和激烈的市场竞争，民营企业和民营企业家要落实科学发展观，必须提高综合素质，增强管理能力水平，转变发展理念，主动由粗放型向集约型的增长方式转变，由数量价格的低水平竞争向质量品牌的高层次竞争转变，依靠科技进步，依靠科学管理，走新型工业化发展道路，这是实现我市民营经济又好又快发展的重要保证。
     3、加强民营企业家队伍培训工作，是构筑和谐荆门的需要。当前，我市经济已经进入社会转型的新阶段，我们不仅需要经济的持续快速协调健康发展，还需要一个和谐稳定的社会环境。这些年，我市民营经济发展很快，但由于一些企业拖欠职工工资、对职工缺少应有的劳动保护和社会保障等引发的各种矛盾也不少。这与政策、制度不完善有关，也与一些企业家与高层管理干部素质不高、社会责任感不强相连。因此，通过学习培训，要全面提高民营企业家的整体素质，增强民营企业家和高层管理人员的社会责任感。民营企业家不但要把企业搞好，对经济发展多作贡献，还要对建设“和谐荆门”，促进社会的和谐稳定作出更大的贡献。
     二、进一步明确民营企业家队伍培训工作的指导思想、目标和原则
     4、民营企业家队伍培训工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，全面落实人才兴业战略，紧紧围绕“四个强市”发展目标，以扩大民营经济总量、提升民营经济发展后劲为主线，以提高民营企业家经济管理能力和综合素质为目的，进一步加强和改进民营企业家队伍培训工作，逐步建立和完善民营企业家培训机制，形成较为完整的经营管理人才建设体系，努力建设一支适应我市民营经济发展需要的高素质的现代民营企业家队伍，为我市经济和社会发展提供民营经济人才支撑。
     5、民营企业家队伍培训工作的目标：通过培训，提高民营企业经营管理人员的思想政治和道德素质，完善知识结构，增强决策能力、创新能力、战略开拓能力和现代化经营管理能力；形成适应民营企业经营管理人员培训需求，体现时代特色的教学体系和课程体系；构建布局合理、功能完备、特色鲜明、优势互补的培训基地网络；完善统一管理、分级负责、协调配合、运转高效的培训管理体制；建立宏观